Благодарности (4708)
На сайте с: 30 июля 2014 в
Пол: Мужской
Netanya, Sharon area, Israel
Нас никому не сбить с пути, нам пофигу, куда идти
ПРО ИНДИЮ, ИНДУСОВ, РУССКИХ
мне кажется вы упустили простой пункт по кайфу/ У каждого своя Индия и свое по кайфу :)
100%
Просто по кайфу.
Для многих - именно так.
Без дум "а зачем".
Без выхода за рамки ограничений и "попранных свобод" своей страны :)
Просто ехать туда, куда хочется, быть там, где хочется.
---
Мне вот, совершенно по кайфу в большинстве тёплых стран мира, где мне не хотят ни дать по моей наглой жидовской морде™ или меня не хотят убить/разорвать на части/и даже просто Очень Косо Посмотреть при упоминании слова Израиль.
Мне прекрасно в Испании, Италии, Южной Франции, Кипре, Греции, Турции, Таиланде, Шри-Ланке и Камбодже.
Да и в этих странах нам не удалось остаться на долго :).
(А у жены так вообще, у неё нет привязки к тёплым странам... т.е. (почти) весь мир - прекрасен для житья)
У нас с ними так много общего )
Про Russian inferiority-superiority complex.
Есть, оказывается, такая профессия - учить людей понимать менталитет других культур и как он проявляется в манере вести бизнес, вообще себя вести и т.д.
Называться может global business etiquette counselor or trainer.
Этому оказывается специально учат и это бизнес экспатов часто или всяких globe trotters которые жили везде из любопытства к другим культурам.
Так вот русский комплекс неполноценности-превосходства - это оказывается азы и то, что первым преподают.
Суть его коротко в том, что
ваш русский партнёр, неважно относится он к молодым бизнесменам или старой постсоветсткой бюрократии - будет вести себя вызывающе и неуверенно одновременно. Ему сложно принять любое решение, но так же сложно это признать. Он будет очень чувствителен к малейшим намекам на некомпетентность, поэтому коммуникацию рекомендуется строить в дружелюбной манере, чрезвычайно бережно относиться к его эго. При этом не ждать, что он так же будет относиться к вам, потому что в русской культуре оскорбительная манера себя вести является одним из признаков «быть успешным».
Любую критику советуют подчёркнуто формулировать в виде вопросов, потому что русские клиенты очень болезненно реагируют на критику и могут упасть в негативизм, когда с ними вообще станет сложно коммуницировать.
Советуют все договорённости фиксировать максимально ясно, несколькими способами и разбивать работу на маленькие этапы.
Светлая сторона - если не задевать уязвлённое национальное самолюбие, русские могут быть самыми лояльными долгосрочными клиентами.
Так же русская ментальность, пожалуй, самая любопытная в мире по отношению к другим культурам, при условии что те не задевают тот самый inferiority-superiority complex, который вообще есть ахиллесова пята ментальности и основной коммуникационный troublemaker.
Поэтому чтобы сотрудничество было приятным и долгосрочным - специально учат это не задевать. Русские очень изобретательны, креативны, лояльны и склонны рисковать, что делает их прекрасными партерами в сфере инноваций. И вообще. Поэтому имеет смысл их понять, знать эту слабость и уметь правильно реагировать. Но помнить, что эта особенность делает их так же легко манипулируемыми и см. пункт про фиксировать все и разбивать работы на мелкие этапы.
Я человеку сказала, что этому же она может и в самой России людей учить
===========
С Индийцами - та же фигня.. только чуть по другому
* все договорённости фиксировать максимально ясно, несколькими способами
* разбивать работу на маленькие этапы. МИНИМАЛЬНЫЕ для понимания... и ПОСТОЯННО проверять сделанное.
* не оставлять даже мелочи на самостоятельное обдумывание способа решения проблемы
* НИКОГДА не критиковать... особенно прилюдно
* НИКОГДА не повышать голос.. особенно прилюдно
* НЕ использовать силовые методы давления и силовые угрозы прилюдно.
А вот про плюсы - тут очень много разных нац групп и каст. То, что ОК и плюс в одной не ОК в другой.
И очень сложно вычленить разные плюсы кроме основных 2х:
* индийцы ПОЗИТИВНЫ и "не думают херни" (в основном)
* индийцы работают исключительно медленно и, в основном, непрофессионально но могут работать долго в очень расслабленном режиме.
При этом "исключительно ненапряжном" режиме рабочий день 10-12 часов в сутки 6 дней в неделю а то и 7 - это норма и легко переносится среднестатистическим индийцем.